产业工人队伍建设是实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障。市总工会在微信平台开设“产改进行时”栏目，这是推动我市全面深化产改的重要举措，我们将始终聚焦重点领域和关键环节，加强宣传引导，营造良好的改革氛围，凝聚各方力量，不断深化改革，推动经济高质量发展。
锚定目标任务 凝聚工作合力不断推进产业工人队伍建设改革向纵深发展
近年来，洪洞县全面贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，在县和市产改协调小组的领导下，县产改协调小组立足“牵头抓总”，突出“四双四点”，持续推动产改工作走深走实。 加强组织领导。成立了县委副书记任组长、县政府副县长任副组长的产改工作领导小组，形成了“党委领导、政府推动、工会牵头、部门协作”的良好工作格局。明确目标任务。定期召开产改联席会议，检查盘点工作落实情况，安排部署下阶段工作任务，确保每个成员单位职责明确、任务明了，真正实现全县产改工作一盘棋谋划、一条心推进、一体化落实。
坚持党建带领。把党建工作写入企业章程，跟进调整规范党组织和党务工作机构设置，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里，注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。坚持思想引领，依托公众号、微信群等新媒体平台，转发理论文章、政策解读、职工活动等137期，参与职工3万余人次；紧紧围绕党的二十大、中国工会十八大精神、劳模先进事迹等开展专题宣讲23场次，覆盖职工2.6万余名，引领广大职工听党话、跟党走。
强化产业工人技能提升。持续推进“人人持证、技能社会”建设，组织举办电工、焊工、厨师专业培训18期，培训人数3200余名，为推进产业工人队伍建设起到了示范引领作用。深化产业工人劳动竞赛，工会、人社、工信等产改成员单位累计举办职业技能竞赛6场，参赛人员2000余人，带动全县各级开展各类劳动和技能竞赛30余项，岗位练兵1万余名。累计培育选树平阳工匠团队2个，各类工匠20余名，创建职工（劳模）工作室4个，职工创新成果达13项。
突出保障产业工人权益。大力弘扬“劳动、劳模、工匠精神”，不断提升产业工人在评优评模中的比例；深化厂务民主管理，持续推进工资集体协商；组织举办“安康杯”竞赛活动，深化群众性安全生产和职业病防治。真情服务产业工人，持续开展“四送”活动，强化工会驿站、妈咪小屋、职工书屋等阵地建设，不断拓展丰富服务内容，真正让产业工人在工作、生活中安心、放心、舒心。 下一步，洪洞县将进一步提高政治站位，聚焦产改目标任务，强化问题导向，创新工作思路，凝聚工作合力，不断推动全县产业工人队伍建设改革走深走实、落地见效。
