8月2日，省总工会党组书记、常务副主席梁敬华赴长治市，宣讲党的二十届三中全会精神，出席省总“三送三进”活动，围绕工会服务阵地建设、深化产业工人队伍建设改革、工会重点工作创新案例征集等工作进行调研，并开展“夏送清凉”慰问活动。省总工会党组成员、副主席谭立新，长治市人大常委会副主任、市总工会主席于川参加活动。
伏天暑月，骄阳似火，全省“工会送清凉 防暑保安康”活动持续开展。梁敬华深入山西邮政长治分公司，专程慰问乡村邮政车司机和投递员，并送去慰问品。他指出，乡邮车司机和投递员等户外劳动者冒酷暑、战高温，为服务社会、服务人民作出了重要贡献。各级工会组织要关心关爱一线职工，特别是户外劳动者和新就业形态劳动者，用情用心做好服务，当好“娘家人”。当前正值“七下八上”防汛关键期，要格外注意抓好安全和劳动保护工作，确保职工平安度夏。
职工服务阵地是工会面向职工的窗口、联系职工的桥梁。梁敬华一行实地考察了长治市工会爱心驿站和工人文化宫建设情况。在壶关县总工会爱心驿站、长治市邮爱驿站，梁敬华详细了解各站点配套设施、管理制度、内外环境、服务群体等情况，向工作人员仔细询问工作中遇到的困难和需要解决的问题。他强调，要把竭诚服务户外劳动者作为工会驿站工作的出发点和落脚点，整合更多资源，提高服务水平，进一步加强标准化、规范化、智能化建设，打造出更多令职工群众满意的精品驿站、最美驿站。在长治市工人文化宫提升改造项目现场，梁敬华听取了规划设计方案和工程进度汇报，强调要进一步加快项目建设，确保工程质量，以职工需求为导向，全力把工人文化宫打造成为新时代职工群众的学校和乐园。
工会工作的创新发展，离不开基层企业的生动实践。梁敬华一行深入晋能控股集团长治公司、山西振东健康产业集团公司走访调研。在晋能控股集团长治公司，梁敬华重点考察了“职工之家”建设情况，实地查看了职工书屋、影音室、健身区、心理咨询室等功能区域。他指出，要不断加强和创新“职工之家”的建设管理，为职工群众提供更深入、贴心、丰富的服务，进一步增强职工群众的满意度与归属感。在振东集团，梁敬华详细了解了企业发展历程、产品研发销售、企业文化锻造和社会责任履行等情况，重点围绕企业推进产业工人队伍建设改革工作开展座谈。梁敬华对振东集团探索建立的党委“四管机制”、定期职代会制度、“商学院”技能提升体系、职工发展通道、幸福企业创建等创新做法予以肯定。他指出，企业是产业工人队伍建设改革的主体，是产改工作的执行者、落实者，同时也是受益者，要充分激发产业工人技能提升和创新创造热情，以产改赋能职工成才、企业提效。
